Концепция реформирования государственной службы Таджикистана

Введение

Создание системы профессиональной государственной службы, которая направлена на эффективную реализацию функций и задач государства, стоит в ряду главных предпосылок построения демократического и правового государства.

В современном государстве эффективное функционирование государственной власти зависит от согласованного взаимодействия политического и административного компонентов системы государственного управления, а также государства и общества, поскольку эффективность государственного управления, прежде всего, обеспечивается поддержкой граждан.

Государственная служба как необходимый и важный элемент структуры государства выполняет связующую роль между государством и обществом. На государственную службу возлагается решение задач по обеспечению социальных гарантий и прав граждан, определяемых Конституцией (Основным Законом) Республики Таджикистан и законодательством. Главной задачей государственных служащих Таджикистана является не служение государству, а содействие государству в служении обществу, Государственная служба должна содействовать обеспечению, надлежащей деятельности государственных органов по достижению национальных приоритетов.

Таджикистан, являясь частью мирового сообщества, в своем развитии должен учитывать общие тенденции развития мировой экономики и вызовы, предъявляемые к ней XXI веком. Одним из главных вызовов в современном мире является глобализация, чьим результатом является жесткая международная конкуренция, и Таджикистан не может оставаться в стороне от этих процессов, В то же время глобализация дает огромные возможности по использованию ресурсов Таджикистана. Для этого важным является наличие компактной, профессиональной и действенной государственной службы.

Для ускорения развития профессиональной государственной службы в стране было создано Управление государственной службы при Президенте Республика Таджикистан, что явилось лишь первым шагом в этом процессе.

Для того, чтобы государственная служба в Таджикистане отвечала современным требованиям общества, требуется разработка и реализация последовательных и согласованных мероприятий, в том числе Концепции реформирования системы государственной службы Таджикистана.

I. Цели реформирования государственной службы

Главными целями реформирования государственной службы являются:

- создание профессиональной государственно