Управление
Поискать ещё
Где полный текст документа?
Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.
Как скачать документ в формате WinWord?
Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.
Положение о порядке и условиях проведения аттестации административных государственных служащих от 30 мая 2008 года № 468
Положение о порядке и условиях проведения аттестации административных государственных служащих(в редакции Указа РТ от 06.08.2019г.№1330) I. Общие положения1.Положение о порядке и условиях проведения аттестации административных государственных служащих (далее - Положение) регулирует порядок и условия проведения аттестации административных государственных служащих центральных и местных органов государственной власти и органов самоуправления поселка и сел Республики Таджикистан, работники которые приравнены к государственным служащим (далеегосударственные органы). 2.Аттестация - это процедура определения соответствия административного государственного служащего занимаемой должности, путём оценки итогов исполнения им должностных обязанностей, уровня знаний, навыков и профессиональной подготовки. 3.Аттестация государственных служащих (за исключением политических государственных служащих и административных государственных служащих высшей категории) проводится в целях улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, повышения качества и эффективности государственной службы, получения объективной информации об исполнении должностных обязанностей и уровне профессиональных знаний административных государственных служащих. 4.Задачами аттестации являются: - совершенствование кадрового потенциала государственной службы; - повышение ответственности административных государственных служащих при исполнении должностных обязанностей; - обеспечение карьерного роста административного государственного служащего; - стимулирование эффективного и качественного труда административных государственных служащих; - выработка мер по повышению квалификации административных государственных служащих. 5.Основными принципами аттестации административных государственных служащих являются: - открытость (гласность) проведения аттестации; - взаимное уважение (аттестуемого и членов комиссии) при проведении аттестации; - объективность, реальность и комплексность оценки аттестуемого; - обоснованность заключений и рекомендаций аттестационной комиссии; - действенность результата аттестации (обязательность заключений и рекомендаций аттестационной комиссии для руководителя государственного органа). 6. Методическое руководство и контроль |