Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Республики Таджикистан

I. Общие положения

1. Железнодорожный транспорт является одной из важнейших частей транспортной системы Республики Таджикистан. От его слаженной и бесперебойной работы зависит наиболее полное обеспечение потребностей населения, народного хозяйства и обороны республики в перевозках.

Необходимость четкой и бесперебойной работы железнодорожного транспорта, своевременной доставки в пункты назначения грузов и пассажиров, а также обеспечения безопасности движения поездов требуют высокой сознательности и организованности работников, слаженности и оперативности во взаимодействии всех служб, предприятий, организаций и учреждений железнодорожного транспорта, образцового выполнения работниками своего служебного долга.

Нарушение дисциплины на железнодорожном, транспорте создает угрозу для безопасности движения поездов и маневровой работы, для жизни и здоровья людей, своевременного выполнения установленных планов и заданий, сохранности доверенной транспорту собственности.

2. Настоящее Положение распространяется на всех работников предприятий, организаций и учреждений железнодорожного транспорта, в том числе на работников управления Таджикской железной дороги, за исключением работников жилищно-коммунального хозяйства, рабочего снабжения, медико-санитарных учреждений, учебных заведений, культурно-просветительных, спортивных и детских учреждений, пансионатов и домов отдыха.

Пункт 8, последний абзац пункта 23 и абзац шестом пункта 25 настоящего Положения к личному составу военизированной охраны Таджикской железной дороги не применяете.

3. Дисциплина на железнодорожном транспорте состоит в строгом соблюдении всеми работниками порядка и правил, установлен и их действующим законодательством, приказами и инструкциям, Таджикской железной дороги и другими относящимися к их деятельности нормативными актами, в добросовестном исполнении возложенных на них обязанностей, в сознательном и творческом отношении к своей работе, производительном использовании рабочего времени, а также в точном и своевременном исполнении приказов и распоряжений руководителей.

4. Дисциплина обеспечивается сознательным отношением работников к труду, воспитанием у них деловых качеств, развитием чувства ответственности за выполнение производственных планов и других трудовых обязанностей, требовательностью руководителей, умелым сочетанием и правильным примененном убеждения, поощрении и дисциплинарных изысканий, эффективным воздействием трудовых ко