Поискать ещё

Поиск документов со словами: в тексте   в названии  

Где полный текст документа?

Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.

Как скачать документ в формате WinWord?

Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.

Инструкция по статистке численности и заработной платы работающих по найму от 3 декабря 2001г.

Текст документа (первые 1500 из 72308 знаков)Для поиска в тексте нажмите CTRL+F

СОГЛАСОВАНО

МИНИСТР ФИНАНСОВ

РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

_____________С.Н.Нажмуддинов "_______"_____________

2001г. 3 декабря 2001г.

УТВЕРЖДАЮ

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СТАТИСТИКИ

РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН _________________О.А.Джабаров

ИНСТРУКЦИЯ ПО СТАТИСТКЕ ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТАЮЩИХ ПО НАЙМУ*

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая инструкция предназначена для руководства при составлении отчётности по труду министерствами, ведомствами, предприятиями, объединениями, учреждениями, организациями** независимо от форм собственности. Исключение составляют частные предприятия, не использующие наемный труд.

______________________________________________________________

*В соответствии с международными стандартами термин "работающие по найму" - это лица, работающие на государственных или частных предприятиях, получающие заработную плату, жалование, вознаграждение (тождественно ранее действующему понятию "рабочие и служащие").

**Далее именуемые "предприятиями"

_____________________________________________________________

Отнесение объектов статистического учёта к тому или иному виду собственности или организационно-правовой форме деятельности осуществляется исходя из законов и других нормативных актов Республики Таджикистан.

При определении статуса предприятия следует руководствоваться следующими группировками:

- государственный сектор - арендные предприятия, концерны, ассоциации, межотраслевые объединения, другие государственные предприятия;

- частный сектор - арендные предприятия, полные товарищества, акционерные общества закрытого и открытого типа, другие частные предприятия;.

- коллективный сектор - колхозы, кооперативы по производству товаров и услуг, предприятия потребительской кооперации, общественные организации и фонды;

- совместные предприятия;

- предприятия смешанной формы собственности.

2. Отчетность по труду должны составлять и представлять все предприятия, являющиеся юридическими лицами.

Данные по структурным единицам, несамостоятельным подразделениям (производствам, цехам, отделениям, участкам, фермам, бригадам, звеньям, бюро, лабораториям и другим) включаются в отчёт по труду того предприятия, на балансе которого они находятся.

Структурные единицы, имеющие отдельный баланс и счета в учреждениях банка и входящие в состав объединения, находящегося на территории другой области, чем головная структурная единица (головное предприятие) объединения, статистическую отчётность представляют головной структурной единице (головному предприятию) или по его указанию сами структурные единицы - органу статистики по месту нахождения структурных единиц. Объединения в этих случаях представляют