Утратил силу в редакции Указа Президента РТ от 3 декабря 2015 года, №591

КОДЕКС ЭТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

Кодекс этики государственного служащего Республики Таджикистан (далее - Кодекс) является совокупностью правил поведения государственного служащего центральных и местных исполнительных органов государственной власти, органов самоуправления посёлков и сёл (далее-государственных органов), выражающих нравственный характер его профессиональной деятельности, вытекающих из нормативных правовых актов Республики Таджикистан, общепризнанных ценностей человеческой нравственности и моральных требований общества к государственной службе.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1) Действие настоящего Кодекса распространяется на политических и административных государственных служащих, занимающих государственные должности государственной службы в государственных органах системы государственной службы в соответствии с Законом Республики Таджикистан "О государственной службе"и другими нормативными правовыми актами.

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

2) Настоящий Кодекс основан на принципах государственной службы и требованиях к поведению государственных служащих, предусмотренных законами Республики Таджикистан "О государственной службе"и "О борьбе с коррупцией", а также на следующих этических принципах государственной службы:

- законность;

- соблюдение и защита прав человека;

- честность;

- толерантность.

ГЛАВА 3. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3) Государственный служащий должен действовать справедливо. При принятии решения и осуществлении своих полномочий государственный служащий не имеет права предоставлять кому-либо превосходство и привилегии на основании политических, религиозных,- половых, языковых, расовых принадлежностях и других причин.

4) Государственный служащий должен проявлять уважение и терпимость к обычаям и традициям национальностей, учитывать культурные или иные особенности различных этнических и социальных групп, способствовать межнациональному согласию.

5) Государственный служащий должен постоянно заниматься повышением своей профессиональной квалификации, поддерживать свои знания на необходимом уровне для надлежащего выполнения слу