Положение об Агентстве труда и занятости населения

1. Общие положения

1. Агентство труда и занятости населения (далее - Агентство) является исполнительным органом государственной власти Республики Таджикистан, осуществляет задачи по оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности и выполняет работу в этом направлении под непосредственным руководством Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан.

2. Агентство входит в Схему управления Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан.

3. Агентство в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, законами Республики Таджикистан, решениями Маджлиси Оли Республики Таджикистан, указами и распоряжениями Президента Республики Таджикистан, постановлениями Правительства Республики Таджикистан, распоряжениями Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан, международными правовыми актами, признанными Республикой Таджикистан и настоящим Положением.

4. Агентство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с местными исполнительными органами государственной власти, международными, общественными и другими организациями.

2. Функции

5. Агентство осуществляет следующие функции в установленной сфере деятельности:

а) в области трудовых отношений;

- обеспечение устойчивого развития социального партнерства путём подписания отраслевых соглашений, коллективных договоров и трудовых решений в предприятиях, учреждениях и организациях на территории областей, городов, районов;

- регистрация отраслевых (тарифных) соглашений, заключенных различными исполнительными органами государственной власти областей, городов, районов и коллективных договоров, заключенных организациями и предприятиями на территории областей, городов, районов;

- сотрудничество с Федерацией независимых профсоюзов Таджикистана, Объединением работодателей Таджикистана, структур центральных исполнительных органов государственной власти в областях, городах и районах по решению вопросов регулирования трудовых отношений;

- содействие в своевременном обеспечении и выплате заработной платы в организациях и предприятиях па территории областей, городов и районов;

- постоянное проведение анализа вопросов, касающихся трудовых отношений и уровня жизни населения в предприятиях и организациях на территории областей, городов, районов и предоставление сведений в уполномоченные органы;

- представление по