Справка по работе с системой

Управление

Поискать ещё

Поиск документов со словами: в тексте   в названии  

Где полный текст документа?

Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.

Как скачать документ в формате WinWord?

Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.

Правила ведения реестра государственных служащих Республики Таджикистан от 13 декабря 2007 года, №75-д

Текст документа (первые 1500 из 10770 знаков)Для поиска в тексте нажмите CTRL+F

Зарегистрировано

Министерством юстиции

Республики Таджикистан

за № 331 от 28.12.2007г.

Утверждено

 распоряжением  Заместителя

Начальника  Управления

 государственной службы при Президенте

 Республики Таджикистан

от 13 декабря 2007 года, №75-Д

Правила ведения Реестра государственных служащих Республики Таджикистан

1. Правила ведения Реестра государственных служащих Республики Таджикистан (далее - Настоящие Правила) определяют порядок ведения Реестра государственных служащих на основе требований статей 8 и 22 Закона Республики Таджикистан "О государственной службе"

2. Реестр государственных служащих Республики Таджикистан (далее - Реестр) - это единая база данных и информации об общем количестве и качественном составе государственных служащих государственного аппарата, которая отдельно упорядочивается на основе автобиографии данных и профессиональной деятельности государственных служащих, и относится к сведениям, составляющим государственную и служебную тайну.

3. Реестр создаётся как список государственных служащих с целью обеспечения организационно-информационной работы государственной службы в электронной форме.

4. Цель создания Реестра состоит в следующем:

- разработка единой базы данных и информации об общем количестве и качественном составе государственных служащих Республики Таджикистан в соответствии с предоставленной государственным органом информацией;

- использование единой базы данных и информации в процессе оценивания состояния, обеспечения профессионального продвижения государственного служащего и кадрового потенциала государственной службы.

5. Единый Реестр ведётся централизовано со стороны уполномоченного органа сферы государственной службы на основе реестра государственных служащих государственного органа.

6. Ведение Реестра включает следующие работы:

- сбор единой базы данных о государственных служащих;

- учет и приведение в определенный порядок данных, в соответствии с установленной формой и их сохранение;

- внесение изменений и дополнений в реестр, в процессе изменения качественного состава кадров государственной службы в государственных органах;

- организация, приобретение информационных материалов для их переработки и служебного использования.

7. В Реестр о государственном служащем включается:

- данные автобиографии о государственном служащем (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, национальность и номер паспорта);

- сведения о занимаемой должности (дата назначения на должность, № приказа, квалификационный чин, порядок приёма (конкурс или перевод), категория;

- дан