Авторизация
Управление
Поискать ещё
Где полный текст документа?
Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.
Как скачать документ в формате WinWord?
Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.
Положение о порядке проведения социальной экспертизы разрабатываемых государственных целевых и инвестиционных программ в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест от 12 февраля 2010 года № 53
Утверждено постановлением Правительства Республики Таджикистан от 12 февраля 2010 года № 53 Положение о порядке проведения социальной экспертизы разрабатываемых государственных целевых и инвестиционных программ в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест1. Общие положения1) Положение о порядке проведения социальной экспертизы разрабатываемых государственных целевых и инвестиционных программ в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест (далее-Положение) разработано в соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Республики Таджикистан от 31 декабря 2008 года, № 660 "Об утверждении Генерального плана реализации Концепции создания и сохранения рабочих мест в Республике Таджикистан на 2008-2015 годы" в целях наибольшего охвата занятостью безработных граждан. 2) Положение определяет основные критерии оценки, обязательные требования к содержанию программ и порядок проведения социальной экспертизы в части их влияния на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения. 3) В Положении используются следующие термины и понятая: социальная экспертиза - оценка по установленным критериям государственных целевых программ в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест и занятость населения, с целью выявления возможного негативного и позитивного влияния на рынок труда в случае их принятия; социально ответственное поведение работодателя - поведение, направленное на поддержание и повышение эффективной занятости населения, которое способствует росту производительности труда, стабильному развитию организации (предприятия) и социально-экономическому развитию страны; эффективная занятость населения - занятость населения, обеспечивающая достойный доход, здоровье, самореализацию личности, рост образовательного и профессионального уровня каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда. 4) Целью проведения социальной экспертизы является формирование у работодателей социально ответственного поведения на рынке труда, рационального использования трудовых ресурсов, поддержание занятости и доходов населения путём создания и сохранения рабочих мест. 5) Предметом социальной экспертизы являются целевые и инвестиционные программы, разрабатываемые министерствами. ведомствами, местными исполнительными органами государственной власти и хозяйствующими субъектами в части их влияния на содержание и сохранение рабочих мест. 2. Основные критерии оценки целевых и инвестиционных программ при проведении их социальной экспертизы6) Социальная экспертиза целев |