Управление
Поискать ещё
Где полный текст документа?
Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.
Как скачать документ в формате WinWord?
Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.
Закон Республики Таджикистан от 5 ноября 1992 г. "О социальном партнерстве, соглашениях и коллективных договорах"
Утратил силу в редакции Закона РТ от 28.07.2006г. №202 ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАНО СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ, СОГЛАШЕНИЯХ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ По состоянию на 15 мая 1997 г. Настоящий Закон определяет общие правовые, экономические, организационные основы социального партнерства, заключения и выполнения соглашений, коллективных договоров, ведения переговоров, права, обязанности и ответственность сторон. Действия Закона распространяется на предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности и хозяйствования. РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯСтатья 1. Соглашение и коллективный договорСоглашение - нормативный акт, регулирующий взаимные обязательства Государственного органа, организаций предпринимателей или собственников, профессиональных союзов (объединения профессиональных союзов) или иных представительных органов трудящихся, специально уполномоченных трудовыми коллективами, по решению трудовых и социально-экономических вопросов, установлению социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории. Коллективный договор - нормативный акт, регулирующий производственные, трудовые и социальные отношения между работодателем (собственником, предпринимателем) и трудящимися на предприятии (объединении), в учреждении, организации независимо от форм собственности и хозяйствования. Статья 2. Социальное партнерствоГосударство способствует и поощряет развитие социального партнерства, использование процедуры ведения коллективных переговоров между предпринимателями (их объединениями), профессиональными союзами (их объединениями), органами исполнительной власти. Указанные переговоры проводятся для: - решения социально-экономических вопросов, занятости, определения условий труда, включая его оплату; - регулирования отношений между предпринимателями (их объединениями), трудящимися (их объединениями), исполнительной властью. Статья 3. Основные принципы социального партнерстваСоциальное партнерство основывается на принципах: - взаимного уважения и признания сторон в качестве законных и компетентных представителей, доверия и паритетности, разграничения прав и обязанностей, разумного согласия в обеспечении интересов трудящихся, предпринимателей, государства; - обязательности ведения коллективных переговоров по заключению соглашения и коллективного договора по предложению профессиональных союзов, а также в случаях, предусмотренных законодательством; -широкого у |