Управление
Поискать ещё
Где полный текст документа?
Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.
Как скачать документ в формате WinWord?
Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.
Постановление Правительства Республики Таджикистан от 30 июля 1998 г., № 281 "О порядке исчисления среднего заработка, причитающегося работнику во всех случаях, за исключением среднего заработка при назначении пенсий"
Утратило силу в редакции Постановления Правительства РТ от 31.12.2002г. №500 ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАНПОСТАНОВЛЕНИЕ"О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, ПРИЧИТАЮЩЕГОСЯ РАБОТНИКУ ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИЙ" В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Республики Таджикистан, Правительство Республики Таджикистан постановляет: Утвердить прилагаемый Порядок исчисления среднего заработка, причитающегося работнику во всех случаях (производстве гарантийных выплат при выполнении государственных или общественных обязанностей, при оплате времени отпуска, при выплате заработка за время перевода на другую работу, в случае возмещения вреда, при вынужденном прогуле и других), за исключением среднего заработка при назначении пенсий и ввести его в действие с 1 августа 1998 года. Председатель Правительства Республики Таджикистан Э.Рахмонов от 30 июля 1998 года, № 281 г.Душанбе Утвержден постановлением Правительства Республики Таджикистан от 30 июля 1998 года № 281 ПОРЯДОКИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, ПРИЧИТАЮЩЕГОСЯ РАБОТНИКУ ВО ВСЕХ СЛУЧАЯХ (ПРОИЗВОДСТВЕ ГАРАНТИЙНЫХ ВЫПЛАТ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ПРИ ОПЛАТЕ ВРЕМЕНИ ОТПУСКА, ПРИ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ РАБОТУ, В СЛУЧАЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИ ВЫНУЖДЕННОМ ПРОГУЛЕ И ДРУГИХ), ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИЙ 1. При исчислении среднего заработка, причитающегося работнику во всех случаях (производстве гарантийных выплат при выполнении государственных или общественных обязанностей, при оплате времени отпуска, при выплате заработка за время перевода на другую работу, в случае возмещения вреда, при вынужденном прогуле и других), связанных с выплатой средней заработной платы, за исключением среднего заработка при назначении пенсий учитываются все виды денежных выплат, из которых производится удержание подоходного налога, то есть: а) основная оплата труда, определенная коллективным, индивидуальным договором (контрактом) по тарифным ставкам, тарифным коэффициентам, должностным окладам или сдельным расценкам; б) доплаты и надбавки: за квалификацию (за классность, за классные чины, за ученую степень, за знание иностранного языка, за выслугу лет, за выполнение ocoбoважных работ, пер |