Программа развития Таджикского государственного медицинского университета имени Абуали ибн Сино на 2006-2015 годы

ВВЕДЕНИЕ

Основной целью разработанной "Программы развития Таджикского государственного медицинского университета имени Абуали ибни Сино (далее - ТГМУ) на 2006-2015 годы" (далее - Программа) является содействие в совершенствовании сегодняшней системы подготовки кадров, а также обеспечение потребности учреждений здравоохранения высококвалифицированными медицинскими и фармацевтическими кадрами, укрепление материально-технической базы ТГМУ, материальной и моральной поддержки преподавателей.

Программа составлена в соответствии с Конституцией Республики Таджикистан, Закона Республики Таджикистан "Об образовании", Закон Республики Таджикистан "О высшем и послевузовском профессиональной образовании" Национальной концепции образования Республики Таджикистан, Стратегического документа искоренения бедности, Концепции реформы медицинского и фармацевтического образования в Республике Таджикистан, а также предложена её практическая реализация.

ТГМУ прилагает все усилия для повышения теоретических и практических навыков студентов, улучшения процесса обучения и обеспечения оптимальных условий для обучения и воспитания студентов. Кадровый потенциал ТГМУ высок, по сравнению с другими высшими школами республики. Сегодня профессорско-преподавательский состав медицинского ТГМУ состоит из 686 человек, из них - 72 доктора мед. наук, 212 кандидатов наук (остепенённость преподавателей составляет 41,4%).

Проведенный анализ последних лет показали, что в ТГМУ есть серьезные проблемы, ускоренное решение которых способствует повышению качества обучения и воспитания студентов, а также подготовке высококвалифицированных кадров. Эти проблемы можно условно сгруппировать и представить в следующем перечне:

1) потребность в капитальном ремонте большинства учебных корпусов и общежитий ТГМУ;

2) низкий уровень материально-технической базы ТГМУ;

3) уменьшение количества общежитий ТГМУ в течение последних десяти лет;

4) отсутствие Университетской клиники.

Сегодняшнее состояние качества подготовки и обеспеченности медицинских учреждений высококвалифицированными медицинскими кадрами также требует решения данной проблемы на высоком государственном уровне.